Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong những trường hợp sau đây: Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ Người sử dụng lao động phải quy định tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế doanh nghiệp, làm cơ […]
- Chào mừng bạn đến với Luật Vạn Điểm
- Chào mừng bạn đến với Luật Vạn Điểm
